两级管理作为上海监狱管理模式的重大变革，对民警的思想认识、能力素质、履职尽职等方面提出了更高的要求。为进一步加强队伍建设，不断解决新形势下队伍面临的新情况、新问题，周浦监狱党委在五监区党支部试行的基础上，近期在全监范围内推开“一区一岗一队”创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的模范带头作用，青年的先锋突击作用，有效提升整体队伍素质，切实体现“抓党建促队伍，抓队伍促业务”的工作要求。
“一区”，即党员责任区：各监区党支部在符合条件的警务组设定党员责任区。党员签定责任书，划定责任人，明确创建目标、工作措施，带头执行好工作任务。党支部实施工作考核，评估责任效果，进一步提升“党员身边无事故，党员手中出精品，党员宁吃三分亏”的工作要求。
“一岗”，即警务示范岗：各党支部结合实际情况设立警务示范岗，做实岗位标准、做精岗位业务，树立警务形象。监狱对警务示范岗实施动态管理，不定期考核，实行挂牌上岗，优者发牌，劣者摘牌，将警务示范岗打造成监狱的模范岗位。
“一队”，即青年突击队。监区党支部成立以优秀青年民警组成的业务突击队，解决监管基础工作中出现的新问题、新情况。充分发挥青年民警的生力军和突击队作用。
周浦监狱旨在通过开展“一区一岗一队”创先争优活动，真正达到“创建一个责任区，筑起一堵安全墙”、“命名一个示范岗，树起一面标杆旗”、“建立一个突击队，培养一批年轻人” 的创建实效。
