2月7日，市政府召开2012年人力资源和社会保障工作会议。副市长姜平出席会议并讲话。
会议认为，2011年，本市各级人力资源社会保障部门贯彻落实中央的一系列方针政策和市委、市政府各项部署，全面完成了全年各项工作任务，实现了“十二五”良好开局。2011年本市深化实施积极的就业政策，顺利完成第一轮“创业带动就业三年行动计划”的各项目标任务，全年帮助成功创业1.06万人，全市新增就业岗位64.2万个，年底城镇登记失业率为4.2%，控制在4.5%以内，保持就业形势基本稳定。坚持高端引领，深入推进中央和本市各项重点人才计划，制订发布本市人才发展“十二五”规划，进一步细化完善居住证、居转户、直接进户的相关政策，人才高地建设取得新进展。坚持民生为本，加大了民生保障的力度，社会保障制度体系建设取得重大进展，适时调整了各项社会保障待遇标准，积极贯彻实施《社会保险法》，制定并平稳实施了外来从业人员、郊区用人单位及其从业人员参加“城保”的办法，全面实施新农保和城镇居民社会养老保险办法。劳动关系协调进一步加强，本市劳动关系总体和谐稳定。事业单位改革和公务员队伍建设得到深化和加强。
会议指出，要充分认识当前形势的复杂性和不确定性，切实增强忧患意识，保持清醒头脑，做到“四个准确把握”，即：准确把握“稳中求进”的总基调，准确把握复杂的经济形势对就业和劳动关系的影响，准确把握“创新驱动、转型发展”对人才工作的新要求，准确把握社会利益关系及其调整对收入分配、社会保障工作的新要求，以更加坚定的信心和更加强烈的责任感、紧迫感，扎扎实实做好各项人力资源社会保障工作。
会议明确了2012年本市人力资源社会保障工作的主要任务：聚焦创业扶持和职业培训，继续实施积极的就业政策；实施本市人才发展中长期规划，加强国际人才高地建设；深入贯彻《社会保险法》，进一步完善社会保障制度；推进人事制度改革，做好军转安置工作；进一步加强公务员管理，优化公务员队伍结构；维护劳动关系和谐稳定，完善企业和职工利益共享机制；加强行政能力建设，提升公共服务水平；加强系统自身建设，提高队伍能力素质。
