近日，黄浦区绿化和市容管理局召开2012年度工作推进会议。
会上围绕“文化引领、融合创新，争当绿化和市容行业的排头兵”发言主题，提出了四方面工作要求：一是文化发展符合发展要求。指出文化引领符合发展方向，文化引领有许多抓手，文化引领也是宣传服务群众。二是融合创新符合当前实际。要做到思想融合、感情融合；做到队伍融合、机制融合；做到工作融合。三是争当行业排头兵是区绿化市容局的目标。近年来，该局在政风行风、信息技术应用、文明行业建设、便民服务、互动平台建设、重大活动保障、绿化考核等方面均取得行业领先的地位，各基层单位特色突出。但也存在以下四方面不足：即点多、面广、机构分散；人员多、成分复杂；管理层次多、管理成本大；党的建设、干部队伍建设相对较弱。根据这些成绩与不足，该局党委书记提出了2012年的主攻方向：即绿化行业、渣土运输管理、重大活动保障、环卫作业、为民服务及文明公厕创建六方面要努力争当行业排头兵。四是全面推进党的建设。重点推进四方面建设：即加强领导班子建设，加强基层党组织建设，深入开展创先争优活动，加强廉政风险预警防控机制建设。大力发扬 “五种精神”，即追求卓越的进取精神，真抓实干的拼搏精神，锐意改革的创新精神，攻坚克难的坚韧精神，精诚合作的团队精神。
会议还围绕“脚踏实地，谋求新发展；凝心聚力，开创新天地”的主题，从三方面部署2012年工作：一是感受与体会。指出绿化市容行业四方面优势与不足：优势在于，历程实属不易，地位处于领先，资源优势明显，发展前景向好。不足在于，对行业有感情，但激情不足；对工作有想法，但缺少办法；对基本情况大致了解，对具体情况不大清楚；对个人利益有要求，对工作没追求。二是目前形势分析。对当前形势从五方面作出分析判断，即今年年份的政治性所带来稳定压力必须重视；经济形势严峻性所带来的社会问题不容忽视；自身行业的特殊性所带来的社会影响需要关注；强强联手以后的正效应所带来的高期望值压力很大；两局合并后差异性所带来的思想波动不可小视。三是工作要求。根据区委、区政府“确保实现黄浦新发展良好开局、确保人民群众生活得到新改善、确保城区安全有序和谐稳定”三个“确保”目标，按照“作业标准化引领市场，管理精细化扮靓市容，服务人性化惠及市民”的行业发展定位，围绕“全力确保重点、全力突破难点、全力打造亮点”的推进举措，提出五方面工作要求：即一定要倡导真抓实干守土有责的作风，一定要发扬坚韧不拔攻坚克难的激情，一定要具备精益求精精雕细琢的毅力，一定要树立以身作则率先垂范的形象，一定要创造精诚团结协同推进的氛围。
