2月3日上午，龙年首场周末人才交流会在区人保局一楼、二楼大厅举行。此次招聘会共有40多家企业参与，现场推出了267个岗位，预计招聘人数达770余人，共吸引了4000余人前往求职。
当日上午9时许，记者在招聘会现场看到，招聘企业早已设摊完毕，许多求职者在一些企业摊位前排起了长队。据了解，参与本次招聘会的企业有比亚迪、正泰电气等多家全球知名企业，美特斯工业等多家著名外资企业，以及斯必能、思达斯易等我区重点骨干企业和高新技术企业。10时左右，招聘会现场已是人头攒动，呈现出供需旺盛的火爆场面。
记者发现，龙年首场周末招聘会较往年相比，出现了一些新特点。首先，企业一线员工需求旺盛，以熟练的技术工最为走俏。由于中西部省市近年来经济发展迅速，且开出的薪酬和东部差距正在逐渐缩小，许多春节返乡的外来务工人员没有返松，致使不少企业用工紧缺现象十分突出，对一线熟练技术工的需求更为旺盛。记者看到，熟练技术工成为本次招聘会上的“香饽饽”，不少企业推出电工、钳工、电焊工等基础性岗位，占招聘总数的45%左右。虽然有企业用高薪来吸引求职人员的眼球，但市场缺口依然很大。记者看到，不少企业的招聘海报上都在“底薪”一栏上做了更改，有些岗位较去年相比底薪普遍增加了两三百元。一家企业贸易企业负责人告诉记者：“去年电焊工的岗位底薪是每月1900元，今年公司决定提高到每月2200元。没办法，现在招人不容易，用工成本越来越高。”
其次，本次招聘会由于推出了上百个岗位吸引了不少年轻人前来求职，“90后”真正走上职场，但应届毕业生需求不旺。今年即将大学毕业的腾同学告诉记者：“虽然我要到6月份才毕业，但这次来不是找实习单位，而是要找一份工作，希望能找到机会，只要月薪2000元以上我就去。”
据了解，除了生产一线工种之外，此次招聘会还有不少企业推出了总经理助理、高级主管、机械工程师等管理和技术岗位，但这些岗位普遍需要工作经验和专业背景，企业对“万金油”型的大学生不感兴趣，使得应届大学生求职遇冷。不少企业认为，现在的大学毕业生虽然揣着文凭，其实不具备扎实的技术本领，学而不专，社会经验不足。一家建筑五金制造企业负责人坦言：“我们企业重点招聘的是工艺工程师、锁具设计师、车工、模具工等岗位，技术性比较强，需要有经验的熟练工才能胜任，刚大学毕业的不考虑。”
区人才服务中心表示，针对目前快速变化的人才形势，借助打造“人才服务直达车”品牌的契机，今年将推出一系列促进就业的服务措施。今年将在原有的每周“周六人才交流会”的基础上，预计再推出4场大型公益性招聘会，以满足我区企业的招聘需求，解决就业问题。同时，将适时组织我区部分企事业单位赴外省市人才市场和高校招聘各类人才，并依托网络平台动态推出海量岗位，拓宽招聘渠道，满足企业的发展需求。
