依据《劳作合同法》第57条的规则，劳务差遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规则，有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。第81条规则，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。而劳务差遣单位的建立，除了满意《公司法》关于企业法人建立的基本条件外，还须契合特别规则，即注册资本不得少于50万元。
劳务差遣的社会危险很大，在整个劳务差遣过程中，劳务差遣组织是劳务差遣的主体，差遣组织的实力和诺言对劳务差遣的次序和作用至关重要。并且，差遣组织是法定雇主，必须担负悉数的法律责任，必要时还要和要派公司厘清事情发作的缘由，讨取补偿，还也有能够还要承当连带责任，这都恳求差遣组织具有适当的财力和实力。
因而，应当对差遣组织的资历实施较之普通企业法人更严厉的办理。规则50万元的注册资金可以进步差遣组织的建立门槛，必定程度上把不具有实力的企业扫除在外，这样才干更好地保证劳作者的利益。
