为贯彻落实区第九次党代会和九届区纪委第二次全会精神，实现虹口“新崛起”的战略目标，虹口区委决定在“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动中，开展干部队伍作风教育，并于近日下发《区纪委、区委组织部、区委宣传部关于围绕虹口新崛起在主题教育中开展干部队伍作风教育的实施意见》，在全区全面开展作风教育活动。
主要内容：
一是进行思想发动，周密部署实施。1月31日，虹口区委书记孙建平同志在九届区纪委第二次全会上对全区副处级以上干部和全区纪检监察干部近700人进行了思想动员，将实现虹口“新崛起”与干部作风建设紧密联系，要求党员干部切实转变思想观念、转变工作方式、转变工作方法、转变工作作风、转变工作习惯，昂扬向上、攻坚克难，凝心聚力、再攀高峰，以政府的公信力，影响和带动全区人民为实现虹口“新崛起”共同奋斗。各单位将联系自身实际，制定全年作风教育方案，使活动方案目标明确，任务具体，措施有力。
二是细化教育内容，明确活动导向。在全体干部深刻领会虹口“新崛起”与“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动内涵的基础上，开展保持党的纯洁性教育系列活动，倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，大力挖掘和表彰勤廉兼优的先进典型。各单位在作风教育中体现效益导向、决战导向、民生导向和效率导向，通过导向引领、聚焦热点，切实转变作风、提高执行力，为虹口“新崛起”锤炼一支想干事、能干事、干成事、会共事、不出事的干部队伍。
三是分步有序实施，措施具体到位。作风教育活动分为思想发动和工作部署、具体实施和整体推进、深化整改和总结提高等三个阶段，循序渐进、确保实效。各单位根据实际情况，开展“四个一”的教育活动，即：过一次专题组织生活会；查找一些干部作风建设上的问题；进行一次专项整治；形成一套工作机制，并做好教育效果“回头看”，用“五看”的方法，即：一看党政主要领导和各级领导是否带头作表率；二看主题教育活动参与对象是否全覆盖；三看查找的问题是否切合实际；四看整改的突出问题是否扎实有效；五看保持干部队伍作风建设的长效机制是否建立，并适时进行点评和总结，未达到要求的要认真进行整改，为虹口“新崛起”的持续发展提供坚实保障。
